Tag Archives: alternance

Formatys, partenaire officiel de la convention de la formation professionnelle

31 août

Organisé par RH&M, ce grand rendez-vous des responsables de la formation aura lieu le 19 octobre 2011 au Royal Garden (Paris 8ème).

Deux temps-forts seront animés par Valérie Moreau-Vétillart, gérante de Formatys :

  1. Une conférence sur le thème : "Les paradoxes de la formation : enjeux sociaux, managériaux ou économiques ?" Le poids de la formation dans le dialogue social, dans les appels d’offre, dans la notation sociale. L’alternance, palliatif à la formation initiale.
  2. Une table ronde sur le thème: "Mettre le collaborateur au coeur des dispositifs formation." Grâce à l’apport des nouvelles technologies et des systèmes collaboratifs / Grâce aux nouveaux formats apprenants (pédagogiques, technologiques…) / Les formations : tendances, modes et indémodables… / Une question centrale s’impose : comment les financer ?¨

Une bonne occasion pour rencontrer Formatys, et pour échanger sur les enjeux actuels de la formation profesionnelle.

L’apprentissage multimodale, de quoi s’agit-il ?

28 avr

Les entreprises se tournent massivement vers des "solutions d’apprentissage multimodales" : en réalité, de quoi s’agit-il ?

Ces dispositifs ont pour prinicpe la fragmentation des apprentissages avec une alternance d’approches variées (expérientielle, informelle,…)

Ce sont généralement des temps plus courts que les modules de formation traditionnaux : ils font appel aux différents types d’intelligence successivement.

L’adaptation au rythme de chaque apprenant lui permet de devenir acteur de sa propre montée en compétence : il gagne ainsi en auonomie dans le choix des thèmes, du rythme et du moment.

Pourquoi promouvoir ce type de temps-forts ?
La diversité de ce type de dispositif permet à chacun :
  1. De prendre de la hauteur et du recul, de regarder les situations managériales et les enjeux de leur fonction sous un prisme différent : conférences d’expert, cafés philos, world cafés, coaching, mentoring,..
  2. De prendre de l’épaisseur en s’inspirant des pratiques des autres, en développant des compétences certaines : coaching, ateliers de développement, échanges de pratiques, co-développement,…
  3. De progresser à son rythme, mais avec certitude, tout au long de son parcours managérial : ateliers de développement, coaching, 360°,…

Notre prochaine Matinée du Mieux Vivrele 12 mai 2011 de 8h30 à 10h30

 "Les solutions d’apprentissages mutimodales au service des hauts potentiels".

Un échange de pratiques autour de deux témoignages phares :

Stephen Bensimon, philosophe & Elisabeth Valadeau, country talent manager chez Philips

Pour vous inscire, cliquez sur www.formatys.fr

Aleth Doat

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