Archive | janvier, 2012

Dialectique de l’optimisme, par Stephen Bensimon

23 Jan

Harcèlement, discriminations, stress, burn out, pénibilité, souffrance au travail : c’est en négatif que le positif s’annonce et s’énonce !

Stephen Bensimon, Directeur de l’Institut de Formation à la Médiation et à la Négociation (Ifomene- ICP), médiateur, formateur SciencesPo et Formatys.

Stephen Bensimon, Directeur de l’Institut de Formation à la Médiation et à la Négociation (Ifomene- ICP), médiateur, formateur SciencesPo et Formatys.

Le mal vivre au travail n’est pas une fatalité ni une nécessité structurelle ! Lire la suite

En 2012, animer votre équipe en mode créatif

12 Jan

Et si vous dopiez votre management avec les techniques de créativité ? Vous seriez doublement gagnant pour briser le ronron collectif tout en soudant l’équipe. Reste à savoir endosser ce rôle d’agitateur-animateur d’idées.

S’inspirer des techniques de créativité permet d’élever le niveau de coopération dans une équipe. Ce sont des outils qualitatifs, simples, ludiques qui donnent envie de travailler ensemble. Ils s’adressent à tous, mettant ouvriers, contremaitres, ingénieurs et patrons sur un même pied. Toutefois l’exercice impose d’oublier ses préjugés et de respecter la parole de l’autre. Pour L’express.fr / l’entreprise.com, Nathalie Bergeron-Duval, spécialiste en créativité et consultante-formatrice chez Formatys, liste les sept piliers d’une méthode transposable dans bien des situations de management.

Lisez la suite de l’article, sur L’express.fr !