Archive | novembre, 2012

Du nouveau sur l’accompagnement à la parentalité en entreprise !

30 Nov

Promouvoir la parentalité en entreprise

Si l’articulation entre vie professionnelle et vie familiale est devenue une préoccupation essentielle des salariés, il n’en demeure pas moins qu’être salarié et parent aujourd’hui est un vrai défi ! Lire la suite

Start-up & Emploi : les entrepreuneurs peinent à recruter

29 Nov

Se diriger vers une start up n’est pas le premier réflexe des jeunes diplômés en France. Souvent, ces derniers sont bien décidés à se « construire un CV », et ils souhaitent avant tout faire figurer des noms d’entreprises prestigieuses sur leur biographie. Le web, d’accord, mais plutôt Google ou Groupon ! Aujourd’hui Florent Guibert, Président du Directoire d’Up&Net, partage un aspect singulier de sa vie d’entrepreneur.

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Le rôle des entreprises dans la lutte contre la pauvreté

28 Nov

Le rôle des entreprises dans la lutte contre la pauvreté

Les entreprises peuvent-elles lutter contre la pauvreté tout en vendant leurs biens et services aux personnes pauvres ? A l’occasion de la conférence contre la pauvreté et pour l’inclusion sociale des 10 et 11 décembre, le Centre d’analyse stratégique livre une note d’analyse sur une méthode innovante pour lutter contre la pauvreté.

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« Harcelé, harceleur ? » un jeu sérieux réalisé par Formatys

27 Nov

A travers un jeu simple autour de 24 questions (quizz, vrai/faux, QCM, questions ouvertes) Formatys à conçu un jeu pour engager la reflexion sur un phénomène de société, le harcèlement.  Lire la suite

Pour 2013, la gestion des compétences est la priorité pour 63 % des DRH

26 Nov

Pour 2013, la gestion des compétences est la priorité pour 63 % des DRH, suivie de la gestion de la formation pour 59 % et du pilotage de la masse salariale pour 56 % des répondants.

Les DRH veulent replacer l’humain au cœur de leurs organisations, pour remotiver les collaborateurs et ainsi influer de manière significative sur la compétitivité de leur entreprise.  Lire la suite

Un droit à l’information et à l’orientation tout au long de la vie

23 Nov

Un droit à l’information et à l’orientation tout au long de la vie

L’orientation relève de l’ensemble des activités qui visent à aider les individus, à tout moment de leur vie, à faire un choix d’éducation, de formation et de profession. Le Centre d’analyse stratégique analyse dans sa dernière note son déploiement sur le territoire, les modalités de son pilotage et ses effets sur l’organisation des services d’orientation. Lire la suite

Théorie X et Y, les leçons de Douglas Mc Gregor

22 Nov

Douglas Mc Gregor, docteur en psychologie de l’Université de Harvard, a élaboré dans les années 60 une véritable théorie de management basée deux conceptions de l’homme au travail : la théorie X et la théorie Y. Lire la suite

Infographie des métiers les plus rêvés pendant l’enfance

21 Nov

Pompier, joueur de foot, infirmière ? Et vous ? quel métier souhaitiez vous faire petit ?

Pompier, joueur de foot, infirmière ? Et vous ? quel métier souhaitiez vous faire petit ? Une étude réalisée par LinkedIn révèle les métiers qui font le plus rêver les garcons et les filles dans l’enfance. Lire la suite

Les RH sont moins attendus sur leur capacité à sortir des sentiers battus

20 Nov

La "cuisine" RH - Crédit Flick par HikingArtist.com

Selon la 2ème édition de l’étude sur les formations RH ANDRH-Inergie publiée par Liaisons sociales magazine de septembre, dans le cadre de son palmarès des formations RH de troisième cycle, les profils recherchés doivent être plus proches du terrain, posséder des compétences relationnelles, être rigoureux et pragmatiques… Lire la suite

Quelle utilisation intelligente des baromètres sociaux ?

16 Nov

Quelle utilisation des baromètres sociaux ?

Pour Jean-Marie Kneib, l’usage qui est fait du chiffre et des statistiques dans les entreprises face à la souffrance au travail sert souvent à masquer la réalité… Les modèles utilisés sont discutables et peuvent entraver la prévention. Une grande vigilance est donc de mise. Lire la suite

Fidéliser les talents dans l’entreprise par la formation

14 Nov

"Bye bye work" Crédit Flikr par Ryan Mahoney

Les employeurs se plaignent souvent de voir les salariés les plus jeunes quitter le navire rapidement après leur embauche. Une étude publiée cet été dans la Harvard Business Review confirme cette tendance, même en temps de crise. Pourquoi ? Lire la suite

Le 13 novembre : osons la bienveillance !

12 Nov

Mobilisons-nous pour la Journée de la gentillesse !

Mardi 13 novembre, nous célébrerons la journée de la Gentillesse. Une initiative lancée en France par Psychologies magazine, qui rencontre chaque année un succès de plus en plus grand. Lire la suite

Santé au travail – les obligations de l’employeur

8 Nov

Interstys - conseils et appuis dans votre démarche de prévention

On ne le répète jamais assez, les employeurs sont tenus de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés. Le non respect par l’employeur de ses obligations entraine des sanctions. Lire la suite