En 2013, un accord interprofessionnel sur la QVT ?

10 Jan

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Les partenaires sociaux ont démarré des négociations sur la QVT (Qualité de Vie au Travail) le 21 septembre dernier. Elles devraient aboutir en mars 2013 sous la forme d’un accord interprofessionnel. 

Les partenaires sociaux français innovent en cherchant à s’accorder sur une définition de la QVT. Elle peut se définir comme « un sentiment de bien être au travail perçue individuellement et collectivement » relève de la responsabilité sociale de l’entreprise. Si les négociations aboutissent à un accord interprofessionnel, il sera intéressant de voir comment l’accord sera transposé par les acteurs des entreprises. Nul doute enfin que les entreprises qui ont déjà mis en place des plans QVT auront pris une longueur d’avance.

Les négociations portent sur les thématiques suivantes :

  • qualité de l’engagement de l’entreprise,
  • qualité de l’information partagée au sein de l’entreprise,
  • qualité des relations sociales et de travail,
  • qualité de l’environnement physique,
  • qualité de l’organisation du travail,
  • condition du développement personnel,
  • la participation des salariés aux réflexions managériales

Comment se lancer dans une démarche QVT : 

Pour nourrir la reflexion des partenaires sociaux, pour outiller les acteurs d’entreprise, l’Anact a publié un dossier complet ur le thème de la QVT.

Pour en savoir plus : 

www.formatys.fr/contactez-nous

Une Réponse to “En 2013, un accord interprofessionnel sur la QVT ?”

  1. jc penney homecoming dresses 6 juillet 2013 à 05:21 #

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