Archive | Etudes & Rapports RSS feed for this section

Quand l’administration se numérise, l’agent public devient 2.0

29 Jan

Un playmobil fonctionnaire

Au cours de la dernière décennie, la fonction publique a fait une place majeure aux nouvelles technologies de l’information dans le processus de modernisation dans lequel elle est engagée. L’e-administration n’a cessé de se développer, transformant largement les rapports entre usagers et l’administration, et les conditions de travail des agents du service public. Le Centre d’analyse stratégique s’est ainsi intéressé à la réalité de « l’agent public 2.0 ». Lire la suite

Emploi des femmes et des hommes dans la crise.

21 Déc
Tous les métiers du bâtiment et des travaux publics sont ouverts aux femmes, bien que souvent elles l’ignorent.

Nombre de chefs d’entreprise se félicitent d’avoir recruté des femmes.

Malgré des progrès considérables en termes d’accès à l’éducation et à l’emploi au cours des dernières décennies, les inégalités restent fortes, et particulièrement visibles dans la répartition différenciée par secteurs et métiers. Lire la suite

En 2013, confortez le « vivre ensemble » et le sens du collectif

20 Déc

RAPPORT ANNUEL SUR L’ÉTAT DE LA FRANCE EN 2012 Avis du Conseil économique, social et environnemental présenté par M. Roger Mongereau, rapporteur

La confiance est la clé de toutes les relations humaines mais aussi de la résolution satisfaisante de beaucoup de problèmes actuels. Dans son rapport sur l’état de la France en 2012, le Conseil économique, social et environnemental souligne l’importance de « ré-enchanter le travail ».  Lire la suite

Après l’humain : de l’homme réparé à l’homme augmenté ?

20 Déc
Table ronde avec Simon Bréan, Marc Atallah, Jean-Michel Besnier, Claude Ecken, Pierre-Henri Gouyon, Miroslav Radman, au Colloque « De la science-fiction à la réalité » Mercredi 19 décembre 2012

Table ronde avec Simon Bréan, Marc Atallah, Jean-Michel Besnier, Claude Ecken, Pierre-Henri Gouyon, Miroslav Radman, au Colloque « De la science-fiction à la réalité » Mercredi 19 décembre 2012

Depuis le début des années 2000, se développe l’idée que de nouvelles technologies vont émerger, permettant d’améliorer significativement les capacités physiques et intellectuelles de l’être humain. Lire la suite

Le rôle des entreprises dans la lutte contre la pauvreté

28 Nov

Le rôle des entreprises dans la lutte contre la pauvreté

Les entreprises peuvent-elles lutter contre la pauvreté tout en vendant leurs biens et services aux personnes pauvres ? A l’occasion de la conférence contre la pauvreté et pour l’inclusion sociale des 10 et 11 décembre, le Centre d’analyse stratégique livre une note d’analyse sur une méthode innovante pour lutter contre la pauvreté.

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Pour 2013, la gestion des compétences est la priorité pour 63 % des DRH

26 Nov

Pour 2013, la gestion des compétences est la priorité pour 63 % des DRH, suivie de la gestion de la formation pour 59 % et du pilotage de la masse salariale pour 56 % des répondants.

Les DRH veulent replacer l’humain au cœur de leurs organisations, pour remotiver les collaborateurs et ainsi influer de manière significative sur la compétitivité de leur entreprise.  Lire la suite

Un droit à l’information et à l’orientation tout au long de la vie

23 Nov

Un droit à l’information et à l’orientation tout au long de la vie

L’orientation relève de l’ensemble des activités qui visent à aider les individus, à tout moment de leur vie, à faire un choix d’éducation, de formation et de profession. Le Centre d’analyse stratégique analyse dans sa dernière note son déploiement sur le territoire, les modalités de son pilotage et ses effets sur l’organisation des services d’orientation. Lire la suite

Infographie des métiers les plus rêvés pendant l’enfance

21 Nov

Pompier, joueur de foot, infirmière ? Et vous ? quel métier souhaitiez vous faire petit ?

Pompier, joueur de foot, infirmière ? Et vous ? quel métier souhaitiez vous faire petit ? Une étude réalisée par LinkedIn révèle les métiers qui font le plus rêver les garcons et les filles dans l’enfance. Lire la suite

Les RH sont moins attendus sur leur capacité à sortir des sentiers battus

20 Nov

La "cuisine" RH - Crédit Flick par HikingArtist.com

Selon la 2ème édition de l’étude sur les formations RH ANDRH-Inergie publiée par Liaisons sociales magazine de septembre, dans le cadre de son palmarès des formations RH de troisième cycle, les profils recherchés doivent être plus proches du terrain, posséder des compétences relationnelles, être rigoureux et pragmatiques… Lire la suite

Intégrer le sport dans les politiques RH

6 Nov

Opération Bike to Work (Crédit Flickr par nnnnic)La sphère professionnelle est encore trop rarement envisagée comme un lieu de pratique sportive. Or les dirigeants d’entreprises comme les pouvoirs publics ont intérêt à promouvoir des dispositifs d’amélioration de la santé des salariés par le sport.

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Smartphones et tablettes personnels, un défi pour les entreprises

30 Août

Le Bring Your Own Device (ou Apportez Votre Propre Appareil en français) représente l’avenir de l’informatique et de la communication en entreprise. L’urgence est aujourd’hui pour les organisations de savoir comment adopter une pratique incontournable tout en minimisant ses risques. Lire la suite

Près de 50% des travailleurs anticipent une baisse de salaire

13 Juil

Salaire des cadres en baisse c'est la crise - Illustration Flickr par Sklathill

45,1% des travailleurs sont convaincus que leur salaire sera réduit avant la fin de l’année, et qu’ils n’ont aucune chance de bénéficier d’une augmentation de leur rémunération supérieure à l’inflation. C’est ce que révèle une étude pessimiste publiée  par  NorthgateArinso. Lire la suite

La génération Y est adepte du BYOD !

21 Juin

BYOD ou « Apportez votre appareil personnel » en français – Image Flickr par Randy Rodgers

Plus d’un tiers des 20 à 29 ans serait prêt à transgresser la politique de l’entreprise interdisant l’utilisation d’appareils personnels au travail ou à des fins professionnelles, un phénomène qui pose de réels défis de Sécurité aux Systèmes Informatiques des Entreprises.  Lire la suite