Archive | Etudes & Rapports RSS feed for this section
Emploi des femmes et des hommes dans la crise.
21 DécNombre de chefs d’entreprise se félicitent d’avoir recruté des femmes.
Malgré des progrès considérables en termes d’accès à l’éducation et à l’emploi au cours des dernières décennies, les inégalités restent fortes, et particulièrement visibles dans la répartition différenciée par secteurs et métiers. Lire la suite
En 2013, confortez le « vivre ensemble » et le sens du collectif
20 Déc
La confiance est la clé de toutes les relations humaines mais aussi de la résolution satisfaisante de beaucoup de problèmes actuels. Dans son rapport sur l’état de la France en 2012, le Conseil économique, social et environnemental souligne l’importance de « ré-enchanter le travail ». Lire la suite
Après l’humain : de l’homme réparé à l’homme augmenté ?
20 DécTable ronde avec Simon Bréan, Marc Atallah, Jean-Michel Besnier, Claude Ecken, Pierre-Henri Gouyon, Miroslav Radman, au Colloque « De la science-fiction à la réalité » Mercredi 19 décembre 2012
Depuis le début des années 2000, se développe l’idée que de nouvelles technologies vont émerger, permettant d’améliorer significativement les capacités physiques et intellectuelles de l’être humain. Lire la suite
Le rôle des entreprises dans la lutte contre la pauvreté
28 Nov
Les entreprises peuvent-elles lutter contre la pauvreté tout en vendant leurs biens et services aux personnes pauvres ? A l’occasion de la conférence contre la pauvreté et pour l’inclusion sociale des 10 et 11 décembre, le Centre d’analyse stratégique livre une note d’analyse sur une méthode innovante pour lutter contre la pauvreté.
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Pour 2013, la gestion des compétences est la priorité pour 63 % des DRH
26 Nov
Les DRH veulent replacer l’humain au cœur de leurs organisations, pour remotiver les collaborateurs et ainsi influer de manière significative sur la compétitivité de leur entreprise. Lire la suite
Un droit à l’information et à l’orientation tout au long de la vie
23 Nov
L’orientation relève de l’ensemble des activités qui visent à aider les individus, à tout moment de leur vie, à faire un choix d’éducation, de formation et de profession. Le Centre d’analyse stratégique analyse dans sa dernière note son déploiement sur le territoire, les modalités de son pilotage et ses effets sur l’organisation des services d’orientation. Lire la suite
Infographie des métiers les plus rêvés pendant l’enfance
21 Nov
Pompier, joueur de foot, infirmière ? Et vous ? quel métier souhaitiez vous faire petit ? Une étude réalisée par LinkedIn révèle les métiers qui font le plus rêver les garcons et les filles dans l’enfance. Lire la suite
Les RH sont moins attendus sur leur capacité à sortir des sentiers battus
20 Nov
Selon la 2ème édition de l’étude sur les formations RH ANDRH-Inergie publiée par Liaisons sociales magazine de septembre, dans le cadre de son palmarès des formations RH de troisième cycle, les profils recherchés doivent être plus proches du terrain, posséder des compétences relationnelles, être rigoureux et pragmatiques… Lire la suite
Intégrer le sport dans les politiques RH
6 Nov
La sphère professionnelle est encore trop rarement envisagée comme un lieu de pratique sportive. Or les dirigeants d’entreprises comme les pouvoirs publics ont intérêt à promouvoir des dispositifs d’amélioration de la santé des salariés par le sport.
Smartphones et tablettes personnels, un défi pour les entreprises
30 Août
Le Bring Your Own Device (ou Apportez Votre Propre Appareil en français) représente l’avenir de l’informatique et de la communication en entreprise. L’urgence est aujourd’hui pour les organisations de savoir comment adopter une pratique incontournable tout en minimisant ses risques. Lire la suite
Près de 50% des travailleurs anticipent une baisse de salaire
13 Juil
45,1% des travailleurs sont convaincus que leur salaire sera réduit avant la fin de l’année, et qu’ils n’ont aucune chance de bénéficier d’une augmentation de leur rémunération supérieure à l’inflation. C’est ce que révèle une étude pessimiste publiée par NorthgateArinso. Lire la suite
La génération Y est adepte du BYOD !
21 Juin
BYOD ou « Apportez votre appareil personnel » en français – Image Flickr par Randy Rodgers
Plus d’un tiers des 20 à 29 ans serait prêt à transgresser la politique de l’entreprise interdisant l’utilisation d’appareils personnels au travail ou à des fins professionnelles, un phénomène qui pose de réels défis de Sécurité aux Systèmes Informatiques des Entreprises. Lire la suite
Formatys : le mieux-vivre au travail
Interstys Conseil : accompagner les crises humaines
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