L’environnement de travail peut être une source de distractions et d’interruptions d’ordre social ou cognitif, introduites ou non par la technologie et qui ont un impact sur le rythme de travail. D’après Caroline Datchary, maîtresse en conférences en sociologie à l’Université de Toulouse auteur de « La dispersion au travail ». Contrairement à la notion de dispersion... Lire la Suite →
Les salariés français passent leur temps en réunion, mais est-ce vraiment si utile ? Comment y remédier ? Certains salariés ont l'impression de ne pas pouvoir travailler certains jours de la semaine, tant ils sont occupés par les réunions, il en résulte une forme de résignation face à la contrainte du système. Ce qui n'empêchent... Lire la Suite →
Harcèlement, discriminations, stress, burn out, pénibilité, souffrance au travail : c’est en négatif que le positif s’annonce et s’énonce ! Le mal vivre au travail n’est pas une fatalité ni une nécessité structurelle ! Nommer le mal marque le début de son recul. Avortement, viol, pédophilie, et demain inceste : lever un tabou prélude à... Lire la Suite →
Levier fondamental dans un contexte d’accélération des transformations, l’engagement est signe de sens, de vision, d’identité au sein de l’entreprise et d’identification du salarié par rapport à sa société. L'engagement des salariés aujourd'hui, une des clés pour inscrire la réussite de l'entreprise sur la durée. On peut définir l’engagement comme le lien qui unit chaque collaborateur à... Lire la Suite →
Deux regards, deux points de vue sur l'entreprise et une complémentarité des approches Le regard de Bénédicte Chatelier, collaboratrice Formatys Il est pour moi une évidence que chaque salarié a sa part de responsabilité dans le climat social de son entreprise. Portée par les valeurs auxquelles j’adhère totalement et assurée de la confiance que me témoigne ma direction... Lire la Suite →
Formatys propose à ses clients un module e-learning sur le stress au travail, en amont d’une formation de prévention des Risques Psychosociaux. Afin d’optimiser le temps passé en groupe pour échanger points de vue et pratiques professionnelles sur des formats de plus en plus courts, l’autoformation présente de nombreux avantages. Ces derniers sont d’ailleurs transposables... Lire la Suite →
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