Le Reverse Mentoring : un remède intergénérationnel

Le principe Le Reverse Mentoring repose sur le principe du mentorat : le mentor dispose de compétences qu’il met à disposition d’une autre personne souhaitant les acquérir ou l’aidant à aboutir dans son projet. Il est dit inversé car le mentor est ici le moins expérimenté au sein de l’entreprise tandis que le mentee est généralement... Lire la Suite →

4 avril 2018

Les différents modes d’accompagnement

Développer l’agilité des compétences comportementales, grâce aux différents modes d’accompagnement « Nos managers ont suivi plusieurs formations, mais n’appliquent pas les méthodes et les outils » … « Un de nos managers est accusé de harcèlement par un collaborateur, mais il semble qu’il ne soit pas conscient de l’impact de son comportement » … «... Lire la Suite →