Le Reverse Mentoring : un remède intergénérationnel

Le principe Le Reverse Mentoring repose sur le principe du mentorat : le mentor dispose de compétences qu’il met à disposition d’une autre personne souhaitant les acquérir ou l’aidant à aboutir dans son projet. Il est dit inversé car le mentor est ici le moins expérimenté au sein de l’entreprise tandis que le mentee est généralement... Lire la Suite →

4 avril 2018

Coaching de groupe : l’intelligence collective au service de la performance

Afin de comprendre ce qu’est le coaching de groupe, Annie Janin répond à nos questions. Elle est consultante en entreprise dans le domaine du management, de la communication et de l’efficacité personnelle (la gestion du stress, l’affirmation de soi, la confiance en soi…) Que se cache t-il derrière le terme coaching de groupe ? Le coaching... Lire la Suite →