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Le management éthique : pourquoi et comment nous devons concilier bien-être et performance ?

4 Mar

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Dans son dernier ouvrage, Le travail : un mal français ? Entre désir, plaisir, souffrance et suicide : le pire est-il à venir ?, Marc Forget nous explique  que l’un des défis majeurs de notre société est de concilier le bien-être des salariés avec l’efficacité, la compétitivité et la performance.

Comment le « management éthique » peut-il aider à refonder et consolider le pacte de confiance et d’association entreprise/salariés ? Comment mobiliser l’énergie des acteurs pour une réussite collective ? Lire la suite

Relax, efficace : le miracle allemand, c’est aussi son management

23 Mai

Le point de vue de Nicolas Mottis

Extraits choisis : « L’efficacité allemande est le résultat de décennies de développements lents, d’entreprises obligées de se reconstruire complètement après la guerre, d’un grand conservatisme dans la gouvernance ».

« Quelques exemples de pratiques managériales en Allemagne : tout d’abord dans une réunion en Allemagne, on écoute les autres quand ils parlent. (…) Cette notion d’écoute se retrouve au coeur du système universitaire »….

Pour lire tout l’article paru dans les Echos du 9 mai, cliquez ici

Nathalie