Levier fondamental dans un contexte d’accélération des transformations, l’engagement est signe de sens, de vision, d’identité au sein de l’entreprise et d’identification du salarié par rapport à sa société. L'engagement des salariés aujourd'hui, une des clés pour inscrire la réussite de l'entreprise sur la durée. On peut définir l’engagement comme le lien qui unit chaque collaborateur à... Lire la Suite →
Deux regards, deux points de vue sur l'entreprise et une complémentarité des approches Le regard de Bénédicte Chatelier, collaboratrice Formatys Il est pour moi une évidence que chaque salarié a sa part de responsabilité dans le climat social de son entreprise. Portée par les valeurs auxquelles j’adhère totalement et assurée de la confiance que me témoigne ma direction... Lire la Suite →
Formatys propose à ses clients un module e-learning sur le stress au travail, en amont d’une formation de prévention des Risques Psychosociaux. Afin d’optimiser le temps passé en groupe pour échanger points de vue et pratiques professionnelles sur des formats de plus en plus courts, l’autoformation présente de nombreux avantages. Ces derniers sont d’ailleurs transposables... Lire la Suite →
Travail & Equilibre 