Le Reverse Mentoring : un remède intergénérationnel

Le principe Le Reverse Mentoring repose sur le principe du mentorat : le mentor dispose de compétences qu’il met à disposition d’une autre personne souhaitant les acquérir ou l’aidant à aboutir dans son projet. Il est dit inversé car le mentor est ici le moins expérimenté au sein de l’entreprise tandis que le mentee est généralement... Lire la Suite →

4 avril 2018

Quels fondamentaux pour les entreprises gagnantes demain ?

Levier fondamental dans un contexte d’accélération des transformations, l’engagement est signe de sens, de vision, d’identité au sein de l’entreprise et d’identification du salarié par rapport à sa société. L'engagement des salariés aujourd'hui, une des clés pour inscrire la réussite de l'entreprise sur la durée. On peut définir l’engagement comme le lien qui unit chaque collaborateur à... Lire la Suite →