Les différents modes d’accompagnement

Développer l’agilité des compétences comportementales, grâce aux différents modes d’accompagnement « Nos managers ont suivi plusieurs formations, mais n’appliquent pas les méthodes et les outils » … « Un de nos managers est accusé de harcèlement par un collaborateur, mais il semble qu’il ne soit pas conscient de l’impact de son comportement » … «... Lire la Suite →

Réunionite aiguë : Comment réduire le nombre de réunions en entreprise ?

Les salariés français passent leur temps en réunion, mais est-ce vraiment si utile ? Comment y remédier ?  Certains salariés ont l'impression de ne pas pouvoir travailler certains jours de la semaine, tant ils sont occupés par les réunions, il en résulte une forme de résignation face à la contrainte du système. Ce qui n'empêchent... Lire la Suite →

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