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« Comment gérer les situations individuelles difficiles en entreprise ? » Ecoutez l’émission de Radio « Ma vie au travail »

22 Août

Emmanuelle Lépine, Directrice Clinique d’Interstys, nous explique comment appréhender les situations difficiles en entreprise. Si le mal-être des individus a toujours existé, la société s’est largement intéressée aux risques psychosociaux depuis une vingtaine d’années. Contraintes de temps, surcharge de travail, perte de repères, la santé psychique est parfois mise à mal. Comment réagir lorsqu’un salarié envoie de tels signaux ?

Tout d’abord, la santé psychique se construit dans la relation aux autres par la reconnaissance, les échanges, le soutien des collègues et de la hiérarchie. Dans une organisation, tout est question de synergie.  

Cela se traduit par le fait de se réunir auprès de la personne en difficulté, afin de lui proposer de réfléchir à la problématique qu’elle rencontre. Le but est d’éviter l’isolement.

Aussi, lorsque nous sommes confrontés à des difficultés, il est nécessaire d’être mobilisable rapidement et intensément. Une crise peut être résolue en 3 semaines, si l’entourage est réactif. En effet, la crise ne doit pas durer trop longtemps pour ne pas affecter d’autres personnes et la synergie du groupe.

Pour davantage d’explications, écoutez dès maintenant l’intervention d’Emmanuelle Lépine et le témoignage de Géneviève HIBERT, Responsable des Ressources Humaines du Groupe Six, confrontée à une situation difficile.

Formatys

Claire Leduc

 

Comment boucler ses dossiers avant l’été ?

17 Juil

Le moment tant attendu est enfin arrivé, ce moment nommé… été !

Selon un sondage Ipsos-Europ Assistance, 62% des français projettent de partir en vacances. Nous serions susceptibles de croire que ce chiffre, pour le moins conséquent, rimerait avec une volonté de « déconnexion » totale avec son quotidien et plus encore, avec son activité professionnelle. Et pourtant, pas dans tous les cas.

En effet, le dernier sondage d’OpinionWay nous montre clairement que travailler durant ses congés concerne tout de même 26% des actifs. Ces derniers restent joignables à tout moment sur leur téléphone portable ou consultent leurs emails au moins une fois par jour, dans 38% des cas.

Entre impatience de partir en congés et angoisse de laisser derrière soi des dossiers que l’on n’a pas eu le temps de boucler, il s’avère nécessaire d’adapter sa charge de travail au quotidien en fonction de ce futur départ. N’ayez crainte, avec pour mots d’ordre « organisation » et « productivité », vous pourrez aborder vos vacances de la meilleure des manières et ainsi partir… l’esprit léger. Quelques conseils en trois points.

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Journée Mondiale de la sécurité et de la santé au travail

29 Avr

 

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Depuis 1996, chaque 28 avril, est célébrée la journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail. C’est en 2003 que le Bureau International du Travail (BIT) entreprend d’observer une « Journée mondiale pour la sécurité et la santé au travail » afin d’agir pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.

A cette occasion, l’Organisation Internationale du Travail (OIT) publie un rapport donnant un aperçu de la situation actuelle des maladies professionnelles. Les objectifs ? Sensibiliser et prévenir les maladies professionnelles tout en présentant des propositions pour y remédier. Lire la suite