Tag Archives: vie professionnelle

Découvrez les trois temps de la vie professionnelle dans l’émission radio « Ma vie au travail »

9 Août

Dans ce troisième épisode de l’émission de radio « Ma vie au travail » en partenariat avec Radio Moustic, Elisabeth Bréant, consultante et formatrice, nous explique les trois tiers-temps, c’est-à-dire les temps forts qui rythment la vie professionnelle. 

Le premier temps correspond au stade d’entrée sur le marché du travail où le jeune passe d’un statut d’étudiant à celui de salarié. Dès lors, il devra prendre sa place dans l’entreprise et aller de l’avant (en demandant des retours et des conseils à ses collègues, par exemple).

Le deuxième temps correspond au milieu de carrière : un temps pour réfléchir à son évolution professionnelle et faire un bilan de sa carrière.

Enfin, le troisième temps correspond au moment de fin de carrière, avant le départ à la retraite. A cette période, il est nécessaire de donner un sens au reste de son parcours : comment appréhender au mieux son départ à la retraite et rester motivé pour les années restantes ?

Pour en savoir plus, écoutez dès maintenant l’émission radio « Ma vie au travail »

Formatys

Claire Leduc

Le stress au travail vu par les employés et les DRH

24 Jan
Ronan Chastellier est sociologue, maître de conférence à l'Institut d'Etudes Politiques de Paris.

Ronan Chastellier est sociologue, maître de conférence à l’Institut d’Etudes Politiques de Paris.

Les Éditions Tissot, spécialistes de documentation en droit du travail et Sysman, spécialisé dans le bien-être au travail et la prévention des risques psychosociaux se sont intéressés à l’impact du stress au travail chez les salariés ainsi qu’à la perception du phénomène par les responsables des fonctions RH. Les résultats ont été obtenus en croisant deux enquêtes : un sondage auprès des salariés réalisé par OpinionWay et une étude auprès de 634 professionnels des ressources humaines.

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L’impact des Smartphones sur la vie privée des Cadres

23 Mai

Le smartphone toujours plus présent dans la vie privée et professionnel (Source Flickr par Par umpcportal)

Les nouvelles technologies sont-elles devenues les meilleures ennemies des cadres ? Selon une enquête réalisée par l’IFOP, le concept de vie privée et de vie professionnelle est de moins en moins en phase avec la réalité.

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Remise des #TrophéesApec de l’Egalité Femme-Homme : 5 entreprises lauréates

30 Mar

Lors de la première cérémonie des Trophées de l’Egalité Femme-Homme, l’Apec a récompensé, les collaborateurs, qui ont mis en place une action ou qui ont un projet d’action, en faveur de l’égalité professionnelle, au sein de leur entreprise.

Qui sont les gagnant(e)s ? Lire la suite

Le dirigeant : premier capital immatériel de l’entreprise

28 Nov

L’observatoire Amarok, le CJD et Malakoff Médéric viennent de publier les résultats du 1er volet de leur étude sur la santé des dirigeants :

Quelques chiffres significatifs :

  •  66 % des patrons travaillent plus de 50 heures par semaine, et 57 % travaillent au moins 6 jours par semaine. Les dirigeants de TPE (moins de 10 salariés) sont  32,8 % à travailler plus de 60 heures par semaine (46,7 % dans les PME).
  • 10 % des sondés ne prennent aucune semaine de vacances.
  • 35% des dirigeants sont incapables d’estimer le chiffre d’affaires de leur entreprise à 6 mois.
  • 81 % des sondés jugent leur état de santé physique bon ou très bon (73 % dans les TPE),
  • Presque 90 % d’entre eux jugent leur état de santé psychologique bon ou très bon
  • Plus de 80 % d’entre eux déclarent « ne jamais avoir ressenti de déprime ni de sentiment d’isolement ». Ils sont pourtant 32 % à s’être senti stressés « en permanence et souvent au cours des deux dernières semaines », et 33 % à éprouver des difficultés à concilier vie professionnelle et vie familiale.

Cette étude a été réalisée auprès d’un échantillon de 700 dirigeants (moyenne d’âge 48 ans) travailleurs non salariés, représentatif des dirigeants de TPE/PME, dont l’effectif est compris entre 3 et 249 salariés.

Valérie Moreau-Vettilart